“口头辞退”之四：公司无法证明员工离职行为的合法性，法院如何认定？

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“口头辞退”之四：公司无法证明员工离职行为的合法性，法院如何认定？

离职申请 2023-09-20
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因此，建议劳动者不应贸然以用人单位“口头辞退”为由属于违法解除，进而要求支付二倍赔偿。退一步说，即使在一开始没有对用人单位“口头辞退”的证据...

公司经营不善辞退员工离职证明怎么写 “口头辞退”之四：公司无法证明员工离职行为的合法性，法院如何认定？

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