人事工作总结

一、岗位职责

在过去的一年中，我主要负责公司人事招聘及员工绩效管理等方面的工作。我的具体工作包括：

  • 撰写招聘需求及发布岗位信息；
  • 筛选简历并安排面试；
  • 制定员工绩效评估标准及考核流程；
  • 收集员工反馈并提出改进建议。

二、取得成绩

在招聘方面，我成功地向公司引进了20名新员工，填补了公司的用人缺口，并且保证了公司人力资源的持续稳定发展。在员工绩效管理方面，我与部门经理密切合作，建立了科学、公正、透明的考核机制，不仅鼓励了员工积极性和创造性，还提高了团队整体业绩。

三、存在问题

虽然我在过去一年中取得了一些成果，但也存在一些问题：

  • 招聘过程中有时会遇到简历质量不高或者应聘者不符合要求的情况，需要加强对于招聘流程和候选人筛选标准的制定；
  • 员工绩效考核标准有待进一步完善和落实到具体操作上；
  • 需要更多地关注员工培训及福利待遇等方面。

四、未来计划

为了更好地完成未来的任务和目标，我制定了以下计划：

  • 加强对于岗位需求和候选人筛选标准的研究和确定；
  • 规范员工绩效考核机制，并将其与薪酬激励挂钩；
  • 关注员工培训及福利待遇等方面，在提高团队业绩的同时也要照顾好每个员工个人成长。

五、总结感言

在过去一年中，我深深感受到做好人事管理是企业发展成功不可或缺的重要组成部分。通过这份总结报告，我希望可以更好地认识自己所处岗位的优点与不足，并且能够更加积极地投入到未来的各项任务之中。谢谢！